Let’s look insight: El traje del emperador
Resultado de la sesión online Let’s Look Insight.
Concentrado de toma de consciencia sobre la cultura organizacional.
Transcender las paradojas con un tercer elemento: el propósito
Es imposible equilibrar dos términos de una paradoja, ya que un equilibrio asume un punto medio donde las demandas de ambos se satisfacen.
Insight en la cultura empresarial
Este workshop de Let ́s Look Insight, nos ayudó para vivir la cultura empresarial en torno al talento joven que la empresa quiere integrar.
Abrazar versus polarizar la paradoja para un éxito sostenible
La paradoja es energía pura: es la fuente principal de la creatividad, vitalidad, autorregulación y adaptabilidad.
Las tres dimensiones del liderazgo
Todo liderazgo transformacional abarca tres dimensiones con coherencia: liderazgo inspiracional, liderazgo relacional y liderazgo estructural.
¿Qué implica una expectativa de cambio y cómo afecta?
De forma muy sintetizada, recordar que si queremos unos resultados diferentes, habrá que cambiar las acciones que conducen a estos resultados.
¿Quieres un cambio? Invierte tu tiempo dónde importa y de la forma que importa
¿Quieres cambio? Pues, no va a ocurrir por sí solo. Deberás poner tu corazón en algo e invertir su tiempo en el cambio.
Estrategizar el cambio
Todo proyecto de cambio, sea de desarrollo de equipo o de reenfoque al cliente, comparte ciertos aspectos a pesar de ser único.
Cultura de transformación: vales mucho más que tus balances contables
Los intangibles, incluyendo el talento y la cultura, se estima que representan el 52% del valor de mercado de una empresa.
Cartografía organizacional: ventajas y beneficios
¿Por qué cartografía? Tiene más importancia de la que podría parecer a simple vista: es una filosofía de consultoría para organizaciones coalescentes.