Formación
Liderazgo Sistémico
Sintoniza con la sabiduria sistémica y navega por tus desafios con claridad y confianza… y disfruta del aprendizaje.
Sintoniza con la sabiduría sistémica y pon tus desafíos al servicio del desarrollo tuyo y de tu entorno.
¿Te identificas?
¿Enfrentas problemas recurrentes en tu equipo o en tu organización, como si estuvieras atrapado en un ciclo sin fin?
¿Percibes bloqueos invisibles que frenan tu progreso o él del equipo a pesar de tus esfuerzos?
¿Sientes confusión al tratar de identificar el origen de los problemas o decidir la acción correcta ante múltiples demandas conflictivas?
¿Notas que, aunque cambien las personas o los procesos, los conflictos persisten una y otra vez?
¿Sientes ambigüedad con el lugar que ocupas en la organización?
¿Vives tu liderazgo con ansiedad, desgaste o frustración?
Un Nuevo Paradigma: Liderazgo Sistémico
El Liderazgo Sistémico representa una evolución fundamental en la forma de liderar, basado en la comprensión de las personas y organizaciones como sistemas vivos e interconectados, donde dinámicas subyacentes ocultas impulsan los resultados visibles.
Desde esta comprensión, el líder co-facilita que el sistema al que pertenece opere desde su vitalidad e impulso intrínseco para evolucionar, o dicho de otra manera, para ser si misma y tener su pleno lugar en el mundo. El paradigma es antiguo, pero su aplicación aún ofrece mucho potencial.
¿Qué lograrás?
Fomentar la vitalidad sistémica
Fomenta organizaciones saludables y resilientes con atributos que impulsen el compromiso y la adaptabilidad.
Expandir tu verdadero impacto
Aumenta tu conciencia sistémica para influir en tu entorno y su cultura de manera coherente y sostenible.
Desbloquear tu capacidad de respuesta.
Transforma desafíos recurrentes y bloqueos en oportunidades de crecimiento.
Reformular tu propuesta de valor personal
Redefine tu enfoque de liderazgo para generar un impacto significativo y pertinente en tu contexto.
Encontrar claridad y serenidad
Fortelece tu confianza y serenidad en medio de las tormentas de tareas & desafíos, y complejidad.
Desallorar tu auténticidad
Lidera con tu verdadero yo mientras fortaleces tu efectividad profesional.
¿Para quienes?
Esta experiencia está diseñada para líderes, emprendedores, consultores y coaches con experiencia que quieren reencontrarse, elevar su influencia y generar un impacto sostenible y ético.
El valor de esta experiencia va más allá de las palabras. Las personas que han pasado por este programa destacan una serie de beneficios intangibles pero poderosos, como:
- CLARIDAD en medio de la complejidad organizacional y personal.
- ECUANIMIDAD para abordar las dificultades diarias con serenidad y perspectiva.
- MAYOR AUTOCONSCIENCIA, que les permite actuar con más libertad y efectividad.
Metodología experiencial
Un viaje de Evolución Personal y Profesional.
Esta formación es mucho más que adquirir nuevas competencias: es un viaje de autodescubrimiento. A través de un aprendizaje práctico y experiencial (90% práctico, 10% teórico), serás guiado por dinámicas grupales, fenomenológicas y reflexivas que te permitirán experimentar cambios tangibles en tu liderazgo en situaciones reales.
La formación se basa en el Systemic Wisdom Framework, un enfoque sistémico holístico para revelar la sabiduría sistémica personal y organizacional.
A lo largo de este viaje, adquirirás herramientas prácticas para identificar y aprovechar las dinámicas sistémicas, mejorando tu toma de decisiones y fomentando un entorno de trabajo más efectivo incluso en contextos complejos.
Estructura del viaje formativo
El viaje de 6 meses suma 110h formativas y consta de:
- 3 módulos presenciales.
- 1 módulo de 7 sesiones online.
- 1 cartografía personal al inicio y final.
- 8 ciclos de observación para la profundización en la actitud sistémica.
- 2 intervenciones sistémicas prácticas en sistema propio mentorizadas.
(haz click en la imagen para ampliar)
110h de formación
6 meses de duración
Presencial
y online
Mediante un método experiencial
Basado en el Framework
Plataforma didáctica online
PRESENCIAL 4 DÍAS
1. Módulo Transformación Sistémica.
¿Cómo alcanzamos la armonía entre nuestra plena individualidad y pertenencia?
Experiencia:
Explorarás en profundidad y en su totalidad el proceso de transformación para abrir el horizonte de tus posibilidades. Comprenderás su función sistémica para establecer la armonía entre nuestra plena individualidad y nuestra realización en el contexto relevante, sea como individual u organización.
Contenidos:
Mapa de transformación sistémica.
Estados, barreras y palancas en cada una de las nueve etapas del proceso y sus mecanismos de autorregulación.
Necesidades y mecanismos psicológicos de defensa en cada una de las etapas.
7 sesiones online de 4 horas
2. Módulo de Atributos de Liderazgo Sistémico.
¿Cuales son las reglas de juego del sistema vivo del cual formamos parte?
Experiencia:
A medida que recorras la secuencia de nueve atributos de liveliness y sus configuraciones sistémicas, identificarás las (in)coherencias propias y del sistema para enfocar tu desarrollo en pos de mayor vitalidad y realizar tu potencial en tu contexto.
Contenidos:
Mapas de atributos sistémicos
Fundamentos sistémicos.
Nueve atributos para el liderazgo sistémico.
Relación entre la cultura y las dinámicas sistémicas.
Presencial 3 días
3. Módulo de Consciencia Sistémica.
¿Quién se relaciona son el sistema?
Experiencia:
Reconecta con tu esencia más allá del ego, para vivir desde la abundancia en vez de sobrevivir desde la carencia. Transitarás entre el ego y la esencia con mucho respecto y profundizarás en los mecanismos de conservación de ambos para ganar en autenticidad y propósito.
Contenidos:
Mapa de la estructura del ego y de la esencia.
Funciones de conservación del ego y la esencia a nivel personal y organizacional.
Proceso de formación del ego y reconexión con la esencia.
Trampas del ego.
Presencial 3 días
4. Modulo de Armonía Sistémica.
¿Quién somos y qué lugar ocupamos en el mundo?
Experiencia:
El liveliness encuentra plenitud cuando despliegues tu Self y ocupas tu lugar en tu mundo. Una visión sintética de tu relación transformacional reciproca con tu mundo te ayudará a integrar todos tus aprendizajes y guiar tu próximo desarrollo.
Contenidos:
Mapa del Self Sistémico
Consolidación de los atributos sistémicos.
Síntesis de la dimensión interna y externa en relación con nuestro contexto.
Proposito existencial y apertura al devenir.
Actividades de integración
- Como foto instantánea, una cartografía de tu liderazgo online en base a las nueve dimensiones de tu Self Sistémico, iniciará y concluirá tu viaje.
- Además, recibirás dos sesiones de mentoría personales a lo largo del programa para ayudarte a aplicar lo aprendido en un sistema propio, facilitando que tus cambios sean reales y sostenibles.
Ciclos de observación para profundizar en ocho aspectos claves de la actitud sistémica completarán tu viaje transformacional.
Tu Próxima Evolución en el Liderazgo Te Espera
Este es el momento de dar el siguiente paso en tu desarrollo personal y profesional.
La Experiencia de Liderazgo Sistémico te guiará hacia una mayor claridad y coherencia, revelando nuevas formas de impactar y evolucionar como líder en pos de mayor liveliness, tuyo y del sistema.
Yo soy porque nosotros somos
Ubuntu
¿Estás listo para elevar tu liderazgo?
ARGENTINA
Proximas fechas para la quinta edición
Módulo Transformación presencial
Mayo 9-11
Módulo Atributos de liderazgo sistémico online
7 módulos cada tres semanas, desde el 27 de mayo hasta finales de noviembre de 14:30 hasta 18:00.
Módulo Consciencia presencial
Principio septiembre
Módulo Armonía presencial
Principio septiembre
Aplicación a un sistema propio
Tres sesiones individuales con un sistema propio a acordar individualmente a lo largo del programa.
¿Por qué elegirnos?
1. Nuestro enfoque es diferente
Combinamos teoría sistémica avanzada con aplicaciones prácticas para garantizar que adquieras habilidades que puedas usar de inmediato.
2. Únete a un movimiento creciente
El pensamiento sistémico no es solo una herramienta, es una mentalidad que redefinirá cómo abordas el liderazgo, el trabajo en equipo y el crecimiento organizacional.
Próximas Ediciones
BUENOS AIRES (Argentina)
De agosto de 2025 a diciembre 2025 en la Torcuato Di Tella University.
En alianza con:
ALICANTE (España)
De marzo de 2026 a octubre de 2026, en inglés.
Puedes descargar el programa completo de la formación:
Formadores
Bea Catalá
“Cambiamos para no cambiar, a menos que tomemos conciencia de lo que nos motiva a hacer las cosas que hacemos y cómo las hacemos. Entonces, sin duda, necesitamos un grado de creatividad para salir de nuestros patrones habituales. Finalmente, sin perseverancia, la innovación personal y cultural no se materializa. Cuando ocurre esta magia del cambio, es un verdadero privilegio ser testigo de ello.”
Durante más de 30 años, Bea ha apoyado a organizaciones que comprenden que alcanzar resultados, tener un propósito que motive y crear un entorno de trabajo saludable y auténtico son ingredientes clave para el éxito. A lo largo de este camino, ha adquirido una gran riqueza y profundidad de conocimientos, experiencia en la comprensión de la esencia humana, la dinámica de grupos y las claves de la transformación.
Es fundadora y directora de la consultora Satori3, además de consultora y coach ejecutiva certificada en Gestalt, Eneagrama, Psicodrama, terapia sistémica y sistémica organizacional. Es profesora asociada en IE Business School, especializada en cultura organizacional y cambio.
Experiencia:
- Asesora en gestión estratégica de proyectos de cambio.
- Experta en proyectos de transformación cultural y sistémica.
- Especialista en salud organizacional.
- Coach ejecutiva y de equipos.
- Formadora y facilitadora en habilidades interpersonales, comunicación, liderazgo, gestión de la incertidumbre y cambio.
Luc van der Horst
“Creo profundamente que las personas desean sacar lo mejor de sí mismas, contribuir a un proyecto común y saben autorregularse para colaborar de manera eficiente, eficaz y con sentido. El desgaste y la desmotivación suelen ser el resultado de tener esta capacidad inhibida. Mi propósito es liberar a las personas y a las organizaciones de aquello que sofoca esta capacidad, para que puedan desplegar su vitalidad y creatividad innata.“
Con más de 25 años de experiencia en empresas multinacionales, Luc es experto en liderazgo, gestión de equipos, estrategia y cambio en entornos internacionales. En el núcleo de su trayectoria corporativa, asumió el reto de integrar el desarrollo personal y organizacional con el negocio y las operaciones para posibilitar nuevos paradigmas.
Es ingeniero de formación, con estudios de posgrado en dinámica de fluidos y teoría del caos, y ha ampliado su especialización en liderazgo y gestión empresarial. Está certificado principalmente en Eneagrama, Psicodrama y sistémica organizacionales.
Experiencia:
- Asesor en gestión estratégica de negocios y proyectos de cambio.
- Experto en procesos de transformación cultural en organizaciones y equipos.
- Gestión de contextos de reorganización y crisis.
- Formador en liderazgo y ventas consultivas.
- Coaching grupal e individual.
Algunas organizaciones beneficiándose de las virtudes sistémicas:
Testimonios
«Es fundamental encontrar nuestro propósito en la vida: saber desde dónde actuamos y esto aporta bastante claridad en el trabajo que hacemos. A nivel ejecutivo, personas que tomamos decisiones diariamente, nos ayuda muchísimo el plantearnos desde dónde tomamos las decisiones.»
Paloma Sanchez-Cano
Directora Marketing y Transformación, Daikin España
«Este training provoca la madurez y el crecimiento necesarios para afrontar futuras transformaciones. Ya que vivimos en el cambio continuo, no podemos hablar sólo de gestión del cambio, sino que debemos aprender a adaptarnos a esa transformación constante. Por esto, contar con una metodología que nos facilite el camino y nos muestre el sendero correcto, se hace fundamental y esto es lo que esta formación me ha dado.»
Gonzalo Fradejas
Leadership Coach
«Parar y observar es clave para cualquier directivo de cualquier compañía. Es una cuestión de atención y intención. Desde otro observador puedes encontrar soluciones diferentes y verdaderamente transformadoras.»
Ángel Cruz
Consultor Facilitador Organizacional
«Los atributos me han permitido ir ganando profundidad paulatinamente en mi comprensión de los sistemas en los que participo, mi capacidad de influencia y lugar en los mismos. Me ha permitido sentir una cierta naturalidad con la complejidad que nos rodea. Es un viaje de exploración de lo personal, familiar y profesional muy satisfactorio.»
Borja Marcos Núñez
Director Oficina de Transformación de Noatum Logistics
«Lo describiría como un proceso que permite experimentar todo aquello que ya vemos y ya sabemos, y aprender desde la experiencia. Aportándote marcos para mirar el modelo de las organizaciones desde perspectivas completamente diferentes y muy esenciales.»
Remedios Torrijos
IE Business School y University